IT Recruiter

Bij Qframe focussen we ons op het opnemen van softwareprojecten bij onze klanten in .NET met vaste projectteams. We nemen een project op van A tot Z en vullen alle rollen, die nodig zijn voor het goede verloop van een project, zelf in.   

Deze keer gaan we op zoek naar een nieuwe collega die eens niet uitblinkt op dat technisch vlak maar wel op andere vlakken wil en kan ondersteunen.  
Samen met je collega’s van het Eiland zet je alles op alles om die fijne, en familiale Qframe cultuur te blijven behouden en de Qframers te ontzorgen in het vinden van de juiste profielen voor de teams. 

Bovendien hechten we bij Qframe veel belang aan duurzaam ondernemen. Voor ons betekent dit enerzijds lange termijn relaties opbouwen met zowel onze klanten als onze werknemers. Maar anderzijds ook ons steentje bijdragen voor een groenere aardbol. Dit trekt zich door in alle acties die we ondernemen. 

We gaan op zoek naar een recruiter die onze Chief Happiness Officer kan ondersteunen in de zoektocht naar nieuwe collega’s. Jij hebt oprecht interesse in mensen, bent een geboren luisteraar en stelt van nature graag kritische vragen. Heb je nog geen ervaring in recruitment? Geen nood, we leren jou met plezier de kneepjes van het vak! 

Bereid je alvast voor op een gevarieerd en uitdagend takenpakket: 

• Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aanwerven van nieuwe Qframers.  
• Is er binnen één van onze teams nood aan extra Qframe power? Dan ga jij samen met je collega’s die nood in kaart brengen en uitschrijven in een ijzersterke vacaturetekst. 
• Nadien ga je aan de slag om deze vacature zo wijd mogelijk te verspreiden want iedereen mag horen dat we op zoek gaan naar een nieuwe collega! Diverse wervingskanalen worden ingezet om een groot bereik te realiseren, denk maar aan LinkedIn, VDAB,…  
• Binnen de IT- sector is het helaas niet eenvoudig om nieuwe mensen te vinden, actief searchen zal zeker nodig zijn… je laat je hier niet door afschrikken. De LinkedIn Recruiter Seat is hierbij jouw beste compagnon! 
• Zitten er kandidaten in de pipeline? Super! Jij zal vanaf nu het volledige sollicitatieproces trekken; je neemt zelf het eerste sollicitatiegesprek af en betrekt daarna ook alle betrokken partijen voor de vervolggesprekken.  
• Je wordt een echte Qframer en straalt dit ook uit in je gesprek met kandidaten, je vertelt met passie over onze organisatie en cultuur. 
• Je rol van ambassadeur komt ook van pas tijdens jobevents waarbij je met veel enthousiasme mogelijke kandidaten aanspreekt. 
• Je werkt daarnaast aan het vergroten van de instroom van onze kandidaten door in te zetten op social media. Op die manier trek jij ons employer branding verhaal.  
• Je volgt pro-actief de tendensen rond rekrutering in de markt en bekijkt welke opportuniteiten het proces bij Qframe kunnen optimaliseren 
• Heb je na het opnemen van al deze taken nog wat tijd in je agenda? Dan kan dit pakket zeker verder uitgebreid worden met andere taken richting marketing, sales, HR of administratie. Samen met jou zullen we je groeipad begeleiden. 

Maar wat hebben wij jou te bieden?  

• Een fijn Qframe team om mee samen te werken.  
• Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen, zodat je je daar alvast geen zorgen over hoeft te maken.  
• We hechten echt wel veel belang aan de toekomst van onze planeet. We vinden het dan ook een must dat iedereen elektrisch rijdt, of gebruik maakt van openbaar vervoer of fiets. We voorzien al deze mogelijkheden.  
• Daarnaast krijg je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen, jaarlijks voorzien wij een aanzienlijk budget voor opleidingen, vrij te besteden.  
• Je zal voornamelijk werken vanuit ons Qframe kantoor in combinatie met wat thuiswerk. Uiteraard is in jouw rol regelmatige aanwezigheid op kantoor aangewezen maar wij stellen ons daar flexibel in op. Ook onze uren op kantoor zijn glijdend om het fileleed te verzachten.  
• Jouw visie telt! Op democratische wijze bespreken we samen regelmatig waar we nog kunnen verbeteren of waar we naartoe willen. Heb jij een uitgesproken mening of idee, dan komt dat zeker aan bod!  
• Transparante communicatie daar staan we voor. Het is niet voor niets dat er binnen onze teams zulke familiale sfeer heerst. Enkel mekaars lonen worden nog niet openlijk gedeeld, al de rest redelijk wel …